Sincronizar el aula con la industria: La conexión perfecta

En la actualidad, la sincronización entre la educación superior y el mercado laboral ha dejado de ser un ideal pedagógico para convertirse en necesario insumo para la supervivencia de las PyMEs en Santa Fe y Entre Ríos. Cerrar esta brecha es la única vía para elevar el empleo y alimentar un crecimiento económico real en nuestra región.

Salud mental, equipos y trabajo remoto: Temas de agenda

Recientemente escribí sobre gestión por resultados y cómo esta debería ser, en parte, el último golpe para derribar al micromanagement. Sin embargo, este tipo de cambios de paradigma solo pueden ser sostenibles si el equipo goza de salud mental. En 2026, el bienestar no es un extra; es el componente crítico que determina si una organización es viable o si está operando bajo un riesgo latente.

Cutlural organizacional como punto de encuentro en la dispersión geográfica

En la gestión de Capital Humano de 2026, hemos aprendido que la cercanía física es opcional, pero la alineación cultural es innegociable. El exceso de sincronía no construye equipos; lo que realmente cohesiona es una cultura sólida que actúe como un sistema operativo compartido.